Visibilizando el racismo institucional. La experiencia del grupo de trabajo “Padrón para todas” en Tarragona

Naret
Ziur
Iniciales: 
N.
Aurora
Sáez Rodríguez
Iniciales: 
A.
Resumen

El grupo de trabajo “Padrón para todas”, formado por entidades antirracistas y vecinales del territorio, ha trabajado durante el 2023 para mejorar el acceso al empadronamiento de las personas en condición de racialización en la ciudad de Tarragona. La necesidad de esta campaña surge de la diagnosis participativa Derivas Migradas, donde se detecta la presencia del racismo institucional en la Administración local, destacando las barreras para el acceso al padrón municipal del colectivo de personas migradas. La campaña ha luchado por reconocer el derecho al empadronamiento a través de la formación, la incidencia política y la solidaridad entre vecinas. Se han llevado a cabo investigaciones, organizado encuentros, elaborado materiales informativos y acompañado personas a las oficinas municipales. El objetivo es destacar la discriminación hacia personas de condición de racialización que quieren empadronarse y adquirir herramientas para ofrecer apoyo a las afectadas por esta situación. Se destaca la importancia de sensibilizar y formar el personal administrativo, así como la implementación de protocolos para contrarrestar esta discriminación. Políticas más inclusivas, transparencia en el proceso de empadronamiento y un marco legislativo priorizando los derechos fundamentales son clave para abordar esta problemática. El activismo y la conciencia pública también son esenciales para luchar contra el racismo institucional, fomentando la visibilidad y resistencia contra estas prácticas.

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Palabras clave:
Empadronamiento, racismo institucional, migración, apoyo mutuo.
Para citar: Ziur, N., Sáez Rodríguez, A. (2024). Visibilizando el racismo institucional. La experiencia del grupo de trabajo “Padrón para todas” en Tarragona. Revista de Treball Social, 226, 195-211. doi:https://doi.org/10.32061/RTS2024.226.08.
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